公司在5月10日至12日期间，召开“2014级员工座谈会”、“2015级员工座谈会”、“2016级员工座谈会”三期座谈会，会议由公司党总支书记吕旭刚与各年级辅导员主持。各年级员工为学院的发展及成长均提供了宝贵的意见，院系也充分了解了各年级员工在学习和生活中的需求及困惑。

本次座谈会是公司教育实践活动中的一环，旨在听取员工对学院学风建设和教风建设相关的意见和建议，解决同学们所面临的一系列问题。

员工对较为关注的就考研与就业问题、员工的课程安排问题、评奖评优名额分配问题等，纷纷发表了自己的看法与建议。部分员工干部也提出了三点问题:一、学习成绩较差的员工就业问题；二、班级凝聚力问题；三、国家级助学金名额的分配问题。2015级电气八班单大伟发言并提出，在统计就业意向调研表时，他发现大多数员工没有明确的目标，对就业方向、国家电网考试具体事宜等都不甚了解，并针对这些问题提出了自己的建议。其他同学也就自己的实际情况提出了问题与意见，会议氛围十分热烈。

吕书记指出，公司会以员工的利益为最大化，尽量满足员工的需求。我们老员工现在要做的，就是学会灵活运用课堂所学知识，不断的丰富自己。关注自己本专业的就业形势及切入点，钻研并且思考，把眼光放的更长远些。