2015年寒假期间，3044am永利开展辅导员家访活动，本次家访本着“多一点肯定、少一点批评，多报成绩、少报不足，多一点赞美、少一点指责”的原则，让家长放心、让员工温暖的宗旨。本次家访分为三组，分别由李洋老师、张恩昭老师、密靖远老师带队,深入“四困”员工家中，针对“贫困生”“学困生”“交际困难”“心理困难”的员工进行走访，并与家长亲切交谈，特别是针对家长们所关心的专业设置、团队力量、就业方向等专业问题，还有员工入党、考研、生活环境、以及课程设置等问题，三位老师通过通俗易懂方式让员工家长得到满意的解答。

积极发挥辅导员的纽带作用，让家庭、学校、社会相互配合，解决员工问题。对家庭困难员工特别介绍了学校针对贫困生的各项优惠和资助政策，使他们真切感受到学校带去的温暖。

针对家长特别关注的就业问题，辅导员们通过深入员工家庭后，更有针对性的疏导辅助不同类型的员工，鼓励员工转变就业观念“打铁还需自身硬”，以积极的心态应对就业形势的严峻考验。辅导员们向家长介绍国家级、省级以及校级的一些就业优惠措施，使学校、家庭、社会三方位针对员工问题通力合作力求使员工问题得到切实有效的解决。

家访是辅导员加强自身建设和检验工作效果的重要内容之一。辅导员们诚恳的沟通、家长们坚决的信任、员工们真切的感动，是此次家访的重要收获。通过家访近距离了解员工家庭状况、生活环境、员工个性。通过与家长交谈更加真切的体会到家长对员工的殷切期望、对学校教育的诚挚信任，这份信任和嘱托，使辅导员们感到肩上的担子更重了，心中凝聚着力量，要在新的学期带着员工的祝福、家长的信任、学校的支持，坚定信念全身心的投入到为员工服务、以员工为本的工作中去。