10月16日，3044am永利在教学主楼展开“卓越计划”面试考试，经过之前的宣讲与笔试筛选，3044am永利共有42名2020级电气工程及其自动化专业员工脱颖而出，进入“卓越计划”面试。公司党总支书记于长兴，经理王春红，党总支副书记刘丽娟，副经理卢振生担任面试考官。

面试中，考官对员工提出了各种问题，并根据员工的回答相应打分，最后统计结果，选出相应人选。

“卓越计划”是公司为树立全面发展的多样化人才观和主动服务行业企业的需求观，改革和创新人才培养模式，建立高校与行业企业联合培养人才的新机制，提高员工服务国家和人民的社会责任感，勇于探索创新精神和善于解决问题的实践能力，培养具有适应能力、实践能力、创新能力和创业能力的卓越人才而实施的人才培养计划。 据了解，本次面试预计选出30人成为公司“卓越计划”的培养对象，在今后的人才培养中，3044am永利将会一直遵循“厚德载物，经世致用”的校训，牢记“因材施教”、“以人为本”的教学理念，为公司建成应用型大学做出贡献！（记者 邢婉莹）