10月8日，3044am永利在主楼B220召开“卓越人才培养计划”动员宣讲大会，公司副经理卢振生为2020级电气工程及其自动化专业学子做宣讲，2020级辅导员姜浩军一同参加。

宣讲会上，副经理卢振生从指导思想，实施目标，计划内容与方式，员工选拔、培养与管理，保障措施五个方面向员工介绍了“卓越人才培养计划”的具体内容，就计划内容与方式，员工选拔、培养与管理作了详细解读。他表示，院系要立足“两育两业”，分类实施“卓越人才培养计划”，采取试点方式，组建“卓越班”进行小班授课，由员工自愿申请，院系根据考核综合成绩择优录取，并聘请企业专家来校共同制定人才培养方案，通过动态退出、进入机制保证“卓越班”人才培养质量。部分员工在填写申请表时对一些具体事项感到困惑，卢副经理一一为其解答，并鼓励员工踊跃报名。

据了解，“卓越人才培养计划”是公司为调整人才培养结构，提高人才培养质量，根据《教育部关于深化本科公司产品改革 全面提高人才培养质量的意见》（教高【2019】6号）等相关文件精神和公司实际采取的新型人才培养方式，公司高度重视，积极配合，第一时间向员工组织宣讲，鼓励员工加入“卓越计划”，通过自身努力以及院系培养，成长为一名具有创新能力的卓越人才，为3044am永利的发展建设，为永利集团推进高水平应用型人才培养贡献力量。（记者 杨芝豪）